Met Job Sharing speel je in op maatschappelijke thema's

Door op een nieuwe manier naar de invulling van een fulltime functie te kijken, kan er worden ingespeeld op verschillende maatschappelijke thema’s zoals:

• Meer vrouwen aan de top
• Voorkomen van uitval door werkgerelateerde stress
• Tijd voor (tijdelijke) mantelzorg of zorg voor kinderen
• Mogelijkheden voor de “slash”generatie
• Betere work-life-balance

Job Sharing maakt bedrijven een aantrekkelijke werkgever voor parttime hoogopgeleide kandidaten. Een groeiende en zeer interessante doelgroep voor organisaties.

Voor deeltijd kandidaten vergroot Job Sharing de mogelijkheden voor een positie op senior en/of management niveau.  

Job Sharing Sweet Spot

Het bieden en inrichten van deze samenwerkingsvorm levert vele voordelen op voor zowel bedrijf als medewerker. De Job Share sweetspot ligt in de overlap van productiviteit, flexibiliteit en diversiteit.

• Productiviteit

Job Sharers zijn tot 30% productiever dan hun fulltime collega’s en het geproduceerde werk is constant van hogere kwaliteit dankzij de complementaire vaardigheden, ervaring en stress-test binnen het duo.

• Flexibiliteit

Job Sharing zorgt voor echte flexibiliteit van parttime medewerkers zonder nadelige gevolgen voor de bedrijfsresultaten o.a. door volledige continuïteit.

• Diversiteit

Het bieden van Job Sharing mogelijkheden vergroot de potentiële talent pool en kan helpen diversiteitsdoelstellingen te bereiken omdat (leiderschaps)rollen nu voor een grotere doelgroep bereikbaar worden.

Wat doet JobShare?

Wij willen zorgen voor meer bekendheid van Job Sharing. Het uiteindelijke doel is dat Job Sharing net zo normaal gevonden wordt als Part-time werken dat nu is.

Daarnaast is JobShare dé partner voor iedereen, zowel kandidaten als bedrijven, die meer wil weten over Job Sharing of wil starten met Job Sharing.

Een aantal van onze diensten:

• Strategisch advies voor het inzetten van Job Sharing
• QuickScan op haalbaarheid in jouw organisatie
• Vacatures invullen
• Duo's matchen
• Coachen van Job Sharers

Ben je kandidaat of werkgever? Klik hieronder voor meer informatie.

Missie JobShare

JobShare wil bijdragen aan een toekomst waarin voor alle werknemers een passende indeling van hun baan tot de mogelijkheden behoort. Passend bij de beschikbare tijd, ervaring en ambitie van de werknemer. Dit zorgt voor een duurzame inzetbaarheid van de werknemer en hoogste productiviteit en continuïteit voor de werkgever.

• Ons doel is dat Job Sharing voor iedereen in Nederland toegankelijk is en een gangbare, geaccepteerde invulling van functies wordt.
• Wij geloven in de kracht van Job Sharing en vernieuwen daarmee de invulling van (hoge) posities.
• We zijn gepassioneerd in het creëren en faciliteren van Job Sharing mogelijkheden.