Nieuws overzicht
in het nieuws

JobShare interviews editie 3; Steph en Jerney, eindredactie BNN/VARA programma "de Vooravond"

In deze derde editie van JobShare interviews spreek ik met Jerney en Steph. Samen voeren zij de eindredactie van het BNN/VARA programma “de Vooravond”.

In dit interview delen zij de ervaringen van hun Job Share.

Het interview is beschikbaar als video en als podcast

(Artikel gaat door onder de afbeeldingen. Leestijd < 5 minuten)

 JobShare interviews editie 3 video

 JobShare interviews editie 3 podcast

 

Overwegen om in een duo te werken

Steph en Jerney hadden niet eerder over een duobaan nagedacht totdat Jerney werd gebeld door de producent van de nieuwe dagelijkse talkshow “de Vooravond” van BNN/Vara. “Hij zei tegen mij wil jij; ‘wil jij de eindredacteur worden van deze dagelijkse talkshow?,’ vertelt Jerney, “en meteen als tweede zin zei hij: ‘Het mag ook in een duobaan, want je hebt ook een jong gezin’. Ik dacht meteen, als dat kan, dan wil ik het wel doen.”

Steph vult aan: “De producent zei. ‘Ik wil dat het een onconventioneel programma wordt, dus eigenlijk wil ik ook meteen een onconventionele manier van eindredactie voeren en ik zie jullie dat samen doen, dus ga het maar proberen.’ Dat gaf een groot vertrouwen om het op deze manier te gaan doen.” 

 

Tips/adviezen voor anderen die overwegen in een Job Share duo te gaan werken

Zowel Steph als Jerney geven aan dat ze deze hoge functie wel ambieerden, maar niet op dit moment. “In je eentje is het eindredacteurschap van een dagelijkse talkshow niet te combineren met een jong gezin. Als duo is dat het wel.”

“Je moet het vooral gewoon gaan doen”, adviseert Jerney. “Want op het moment dat je het doet, dan zie je ook wat er allemaal mogelijk is.”

 

Zoeken van een Job Share partner

Voor Jerney was het gelijk duidelijk dat ze deze duobaan met Steph wilde doen, dus een lange zoektocht naar een partner was het in hun geval niet.

Jerney vertelt dat in haar overweging voor Steph meespeelde; “De basis is vooral gelijkwaardig. Wij benaderen op eenzelfde manier mensen en hoe we willen dat een programma er uit ziet. We staan op eenzelfde manier in het leven en zitten in een vergelijkbare levensfase. Ik weet wat zij belangrijk vindt en hoe hard ze werkt. Daarnaast is het ook belangrijk dat je ook kan lachen met iemand, dat het een fijn persoon is. Het ego speelt bij ons echt helemaal geen rol.”

 

Adviezen/tips voor het zoeken van een partner

Jerney en Steph delen de volgende tips. Zoek iemand:

  • Waarvan je het prettig vindt dat die er is
  • Waarvoor je respect hebt
  • Die je op waarde kan schatten met wat diegene toevoegt aan het partnerschap
  • Die jou aanvult
  • Die niet te veel op je lijkt
  • Ga een aantal keer koffiedrinken met elkaar en voer lange gesprekken. Dan voel je wel hoe de ander er in zit

 

Afspraken maken in een Job Share

Jerney en Steph werken allebei 4 dagen. Daardoor hebben ze meer uren ter beschikking dan een eindredacteur dat normaal heeft.

Steph vertelt: “We zijn 3 dagen van de week samen aanwezig. Dat heeft als voordeel dat een van ons bezig is met het team van die dag voor de uitzending van de dag. De ander heeft dan tijd om met de anderen kan kijken naar de rest van de week, de maand of naar het team zelf. Dat kan je nu tegelijkertijd doen. Dat heeft een meerwaarde.”

 

Samenwerken in een Job Share

 

Zelfvertrouwen en loslaten

“Het is superfijn dat je dingen kan loslaten. Dat je gewoon weet, op de dag dat ik er niet ben, komt het ook goed. Dat is echt absoluut de meerwaarde.”, zegt Steph.

Jerney vult aan: “Wat ik heel prettig vind, is dat je een soort toetssteen hebt. Wanneer je iets in je hoofd hebt en dan de bevestiging van de ander krijgt. Dan ga je het gewoon doen.”

Steph voegt toe: ”Daardoor krijg je ook meer zelfvertrouwen. Het is toch de eerste keer in zo’n functie. Je toetst dingen die je ingewikkeld vindt, of waar je twijfel over hebt. Eigenlijk was het zo dat we altijd hetzelfde vonden. En dan geeft het vertrouwen dat je op de goede weg bezig bent.”

 

Duidelijk zijn

"Is het een voorwaarde om duidelijk te zijn?", vroeg ik. Steph reageert: “Absoluut! Als iets niet duidelijk is, of als niet duidelijk is wat de rolverdeling is, of niet niet duidelijk is of Jerney het er ook mee eens is als ik iets zeg. Dat geeft ruis. En ruis is nooit goed.”

 

Ieder sterk op haar eigen vlak

Jerney is heel sterk in het entertainment stuk en Steph vooral in politieke gedeelte. De show moet dagelijks beide bevatten. Hierin vullen ze elkaar dus prachtig aan. Steph zegt:” de redacteuren voelen op onderwerp feilloos aan bij wie ze moeten zijn om te sparren. Het is een voordeel dat ze nu twee verschillende persoonlijkheden hebben om mee te sparren.”

 

Alletwee netjes en consequent

Naast verschillen, zijn ook overeenkomsten in een duo belangrijk.

Steph vertelt: ”Onze manier van werken lijkt wel op elkaar. We hebben dezelfde snelheid, moeten snel keuzes maken. In onze gezamenlijke ‘to-do’ lijst werken we allebei consequent en netjes zodat er geen ruis ontstaat en we niet ook nog niet noodzakelijke dingen samen moeten doornemen.”

 

Pluspunten van het werken in een duo

Wat zijn de belangrijkste pluspunten van het werken in een duo?

  • Dat door in een duo te werken, een hele intensieve baan te combineren is met een jong gezin. Dat is eigenlijk het allergrootste pluspunt.
  • Dat je dingen kunt toetsen. Dus als er iets spannend of ingewikkeld is dat je denkt, hoe zal ik het aanpakken? Dat je twijfels kunt delen en dan samen sneller doorpakt.
  • Een derde pluspunt is dat je kunt sparren waardoor je nog creatiever wordt.
  • Samen is leuker dan alleen.
  • Het is fijn dat je je ervaringen kan delen met iemand die het snapt.

 

Steph en Jerney zijn samen nu aan het werk om het tweede seizoen en hun Job Share verder vorm te geven.

 

PS:

Wij maken op onze website gebruik van cookies.
Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken.
Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.