JobShare interviews editie 5 ; Kiki Calis en Kim Trotz, Co-CEO’s van The Freelance Qommunity
In deze vijfde editie van JobShare interviews spreek ik met Kiki Calis en Kim Trotz.
“Ze zeggen dat je alleen sneller gaat en samen verder komt, maar ik vind dat je samen én sneller gaat én verder komt!”
JobShare interviews editie 4 ; Roos en Joukje, co-director The Present
In deze vierde editie van JobShare interviews spreek ik met Roos en Joukje. Samen zijn zij directeur van “The Present” een stichting die ondernemende mensen verbindt met zinvolle initiatieven gericht op vluchtelingen en nieuwkomers.
In dit interview delen zijn ervaringen van hun Job Share.
JobShare interviews editie 3; Steph en Jerney, eindredactie BNN/VARA programma "de Vooravond"
In deze derde editie van JobShare interviews spreek ik met Jerney en Steph. Samen voeren zij de eindredactie van het BNN/VARA programma “de Vooravond”.
In dit interview delen zij de ervaringen van hun Job Share.
Job Sharing als (onderdeel van) de oplossing tijdens/na de Corona crisis?!
Na de eerste Corona shock ontvouwt nu een nieuwe werkelijkheid en ontstaat weer meer ruimte om vooruit te kijken. Een mooie tijd om onze manier van werken onder de loep te nemen.
Wellicht is het bieden van Job Sharing mogelijkheden een passende oplossing voor jouw bedrijf.
JobShare interviews editie 2 ; Marieke de Koning en Erik van de Kleut, Managing Partners de Reclamefabriek
In deze tweede editie van JobShare interviews spreek ik met Marieke de Koning en Erik van de Kleut. Samen zijn zij al bijna tien jaar Managing Partner van de Reclamefabriek. Zij delen in dit interview ervaringen van hun Job Share.
JobShare interviews editie 1 ; Carolien van ’t Hek en Yvonne Prins, CEO UM
In deze eerste editie van JobShare interviews spreek ik met Carolien van t Hek en Yvonne Prins. Samen delen zij sinds oktober 2019 de baan van CEO van UM, het mediabureau van IPG mediabrands.
Zij delen in dit interview hun ervaring en learnings na het eerste half jaar samen in hun Job Share.
Inzicht in jezelf, de basis van je Job Share
Je hebt interesse in een Job Share en je hebt een partner gevonden of je bent je aan het voorbereiden om een partner te gaan zoeken. De kans op een succesvolle Job Share wordt groter, als je je eigen waarden, doelen, ambities en sterke en verbeterpunten goed kent. Deze checklist helpt daar bij.
Quick scan "Is Job Sharing iets voor mij?"
Je hebt interesse in een Job Share en vraagt je af of deze nieuwe manier van invullen van je functie bij je past. Met behulp van de Quick Scan "Is Job Sharing iets voor mij?" krijg je inzicht in de belangrijkste punten met betrekking tot jouw persoonlijkheid, werksituatie en financiële situatie.
Quick scan Job Share readiness organisatie
Je hebt interesse in Job Sharing en vraagt je af of jouw organisatie klaar is voor deze nieuwe manier van invullen van functies. Met behulp van de "Quick scan Job Share readiness voor organisaties" scoor je jouw organisatie op de belangrijkste kenmerken om Job Share succesvol te implementeren en krijg je inzicht in de succeskans.
Jobsharing; een praktische gids
Deze gids bespreekt de voordelen, risico's, contractuele kwesties en praktische details voor het aanvragen gezamenlijk voor een baan en benadrukt het belang van win-win. Het benadrukt ook het feit dat werk delen vereist bepaalde persoonlijke kwaliteiten om succesvol te kunnen worden geïmplementeerd.
The Job Share Project; Onderzoeksrapport
Het project heeft in 2011 de haalbaarheid verkend van Job Sharing als een commercieel haalbare oplossing voor partime werken in het bedrijfleven in seniore rollen. Het project heeft onderzoeksgegevens en een set van richtlijnen voor Job Share kandidaten en organisaties opgeleverd.
Drie verschillende vormen van Job Sharing
Wij onderscheiden grofweg drie verschillende vormen van Job Sharing:
- Delen
- Indelen
- Verdelen
De drie vormen zijn geschikt in verschillende situaties.
- pagina 1 van 2 (totaal 15 resultaten)
- Volgende »